“听障人士适合从事哪些工作？”“肢体残疾的大学毕业生面试时该如何做好准备？”这些问题，普通人或许很少思考，但对于重庆市的50名残疾人就业服务专员而言，却是每天都要面对的“考题”。
6月底至7月初，这50名专员在南岸区，参加了由重庆市残疾人劳动就业服务指导中心主办的“2025年重庆市残疾人就业服务机构工作人员职业指导培训班”，系统学习职业指导新方法，帮助残疾人找到契合自身的工作。
据了解，此次培训内容丰富，不仅有传统的就业政策解读，还融入了诸多实用新技能。学员们学会了操作AI测评系统，借助该系统更精准地分析残疾人的求职倾向；掌握了无障碍沟通技巧，懂得如何助力企业理解残疾人员工的需求；还学习了最新的职业指导方法，能够针对不同类别的残疾人求职者，提供个性化的建议。
“以前，我们主要依靠经验为残疾人求职者推荐工作，如今有了这些工具，能够进行精准分析。比如，我们发现一位肢体残疾的求职者其实非常适合居家客服岗位，而且企业录用这类员工还能享受税收优惠?！崩醋源蠖煽谇牟窝笛г碧锎戏窒淼?。
“很多残疾人具备出色的工作能力，只是缺乏合适的机会和专业的指导。”参与此次授课的GCDF全球职业规划师张雪松表示，“专业的就业服务就是要扮演好桥梁的角色，帮助残疾人求职者找到施展自身特长的岗位。”
据统计，重庆市就业年龄段内持证残疾人数量达43.5万，然而就业率仍低于社会平均水平?！昂芏嗖屑踩伺笥巡⒎敲挥泄ぷ髂芰Γ侨鄙倩岷妥ㄒ档囊??！敝厍焓胁屑踩死投鸵捣裰傅贾行南喙馗涸鹑怂档?。
该负责人介绍，这50名参训人员将返回各自所在的区县开展工作，为残疾人提供就业服务。未来，他们不仅要做好“政策解说员”，更要成为“职业规划师”和“企业沟通桥梁”，充分运用此次培训所学的新知识和新方法，助力更多残疾人实现就业梦想。同时，中心也将通过定期督导、案例研讨等方式，持续提升服务水平。
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