2024年，江苏省残联系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记对江苏工作重要讲话重要指示精神、关于残疾人事业发展的重要论述和重要指示批示精神，按照党中央、国务院和省委、省政府关于残疾人工作的决策部署，强化改革创新，形成了一批具有创新性、示范性、引领性的经验做法。
近年来，南京市将推动残疾人就业列入市民生实事项目、市重点工作任务，多措并举破解残疾人从业“不胜任”、择业“不宽泛”、企业“不愿招”、就业“不长久”等难题，助力残疾人高质量充分就业。
至2024年12月，全市残疾人就业率达64%，较上年度提升近7个百分点；其中，按比例就业人数占已就业人数的42%。全年实现净增残疾人就业2874名，完成省定目标任务的323%，残疾人就业工作走在全省前列。
破解企业“不愿招”难题
南京民光油管有限公司残疾员工在工作岗位上
南京市残联主动“走上门”，为企业配备专属联络员，提供税收优惠、安置残疾人“奖补”等政策宣传、申报指导，化解企业“心头忧”，帮助企业根据工作特点和用工需求合理安排适残岗位。
2024年，南京市共有167家企业享受安置残疾人就业奖补超300万元，南京民光油管有限公司被评为全国残疾人按比例就业基地，接纳残疾人就业86人。在“面对面”沟通、“手把手”引导、“心贴心”帮扶中，企业逐渐卸下思想包袱，激发起参与助残事业的积极性。
破解从业“不胜任”难题
南京市残疾人新质生产力（AI大模型技术运用）培训班结业
为保障残疾人适岗就业，南京市残联紧贴残疾人需求，坚持把培训作为推动残疾人就业的重要举措，满足残疾人顺利就业、稳定就业需求，充分发挥8个国家级培训基地优势，对残疾人重点开展“三类培训”。
一是突出技能培训。公开征求残疾人技能培训需求，联系专业培训机构，开展实操技能训练，帮助其掌握上岗技能，实现快速入职。
二是开展岗前培训。对用人单位拟招录残疾人，特别是部分脱离社会较久的残疾人开展岗前沟通技巧培训，邀请用人单位现场教学，推动实现“双赢”。
三是探索智识培训。对部分非智力障碍残疾人，发动高校、高企等协助开展高新技术就业培训，帮助其向智能劳动力转型。
南京市已建成各类国家级平台基地15家、市级创业就业平台2家、辅助性就业项目调配中心13家。2024年，全市开展农村种养殖、生活服务、非遗手工类等培训班共计126期，累计培训残疾人2028名。
破解择业“不宽泛”难题
国企专场招聘会上残疾人在与企业代表交谈
南京市残疾人辅助性就业产品目录清单
南京市残联积极打破行业、岗位对残疾人的限制，千方百计开发高质量就业岗位。每年在机关事业单位招录时协调开发定向招聘岗位，坚持因企制宜、因需设岗，常态化开展国有企业残疾人专场招聘会，2024年吸引近50家国企提供100多个岗位；发布“百企千岗”招聘计划，提供各领域岗位1000余个，满足各类别残疾人就业需求?！耙蝗艘坏狄徊摺卑锓鲇觳屑踩吮弦瞪鸵德蚀?00%。
推动“残疾人之家”及社区残疾人专职委员等优先安置残疾人，拓展辅助性就业项目调配中心功能，开发非遗灯彩代加工、电器排线加工等辅助性就业项目，帮助残疾人实现家门口就业。通过访企拓岗、按需设岗、助残适岗，让残疾人拥有更多机会绽放精彩人生。
破解就业“不长久”难题
“彩虹之光”负责人叶泓霆先后获得首届全国大学生职业规划大赛总决赛金奖、中国国际大学生创新大赛（2024）总决赛金奖。
“美丽工坊”产品
南京市残联充分撬动各类助残资源，联合市人社局、农业农村局等部门打造了3个国家级残疾人大学生实习（见习）基地、2个国家级“美丽工坊”示范点，扶持全市涉残农村家庭农场，搭建工匠工坊集市、供销集市平台，帮助销售助残产品。
打造残疾人“创客空间”，为符合条件的创业项目提供免费场所、创业培训、项目推介等孵化服务，新引进项目“彩虹之光”负责人叶泓霆先后获得首届全国大学生职业规划大赛总决赛金奖、中国国际大学生创新大赛（2024）总决赛金奖。募集社会资金305万元，为46项残疾人就业创业项目提供帮扶。
责编：魏红
审核：杨乐
