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破解“四不”难题 护航残疾人高质量充分就业

2025-02-07 09:00作者:本社通讯员 江苏残联叶程燏来源:南京市残联

2024年,江苏省残联系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,全面贯彻落实习近平总书记对江苏工作重要讲话重要指示精神、关于残疾人事业发展的重要论述和重要指示批示精神,按照党中央、国务院和省委、省政府关于残疾人工作的决策部署,强化改革创新,形成了一批具有创新性、示范性、引领性的经验做法。

近年来,南京市将推动残疾人就业列入市民生实事项目、市重点工作任务,多措并举破解残疾人从业“不胜任”、择业“不宽泛”、企业“不愿招”、就业“不长久”等难题,助力残疾人高质量充分就业。

至2024年12月,全市残疾人就业率达64%,较上年度提升近7个百分点;其中,按比例就业人数占已就业人数的42%。全年实现净增残疾人就业2874名,完成省定目标任务的323%,残疾人就业工作走在全省前列。

破解企业“不愿招”难题

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南京民光油管有限公司残疾员工在工作岗位上


南京市残联主动“走上门”,为企业配备专属联络员,提供税收优惠、安置残疾人“奖补”等政策宣传、申报指导,化解企业“心头忧”,帮助企业根据工作特点和用工需求合理安排适残岗位。

2024年,南京市共有167家企业享受安置残疾人就业奖补超300万元,南京民光油管有限公司被评为全国残疾人按比例就业基地,接纳残疾人就业86人。在“面对面”沟通、“手把手”引导、“心贴心”帮扶中,企业逐渐卸下思想包袱,激发起参与助残事业的积极性。


破解从业“不胜任”难题

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南京市残疾人新质生产力(AI大模型技术运用)培训班结业


为保障残疾人适岗就业,南京市残联紧贴残疾人需求,坚持把培训作为推动残疾人就业的重要举措,满足残疾人顺利就业、稳定就业需求,充分发挥8个国家级培训基地优势,对残疾人重点开展“三类培训”。

一是突出技能培训。公开征求残疾人技能培训需求,联系专业培训机构,开展实操技能训练,帮助其掌握上岗技能,实现快速入职。

二是开展岗前培训。对用人单位拟招录残疾人,特别是部分脱离社会较久的残疾人开展岗前沟通技巧培训,邀请用人单位现场教学,推动实现“双赢”。

三是探索智识培训。对部分非智力障碍残疾人,发动高校、高企等协助开展高新技术就业培训,帮助其向智能劳动力转型。

南京市已建成各类国家级平台基地15家、市级创业就业平台2家、辅助性就业项目调配中心13家。2024年,全市开展农村种养殖、生活服务、非遗手工类等培训班共计126期,累计培训残疾人2028名。


破解择业“不宽泛”难题

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国企专场招聘会上残疾人在与企业代表交谈

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南京市残疾人辅助性就业产品目录清单


南京市残联积极打破行业、岗位对残疾人的限制,千方百计开发高质量就业岗位。每年在机关事业单位招录时协调开发定向招聘岗位,坚持因企制宜、因需设岗,常态化开展国有企业残疾人专场招聘会,2024年吸引近50家国企提供100多个岗位;发布“百企千岗”招聘计划,提供各领域岗位1000余个,满足各类别残疾人就业需求?!耙蝗艘坏狄徊摺卑锓鲇觳屑踩吮弦瞪鸵德蚀?00%。

推动“残疾人之家”及社区残疾人专职委员等优先安置残疾人,拓展辅助性就业项目调配中心功能,开发非遗灯彩代加工、电器排线加工等辅助性就业项目,帮助残疾人实现家门口就业。通过访企拓岗、按需设岗、助残适岗,让残疾人拥有更多机会绽放精彩人生。


破解就业“不长久”难题

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“彩虹之光”负责人叶泓霆先后获得首届全国大学生职业规划大赛总决赛金奖、中国国际大学生创新大赛(2024)总决赛金奖。


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“美丽工坊”产品


南京市残联充分撬动各类助残资源,联合市人社局、农业农村局等部门打造了3个国家级残疾人大学生实习(见习)基地、2个国家级“美丽工坊”示范点,扶持全市涉残农村家庭农场,搭建工匠工坊集市、供销集市平台,帮助销售助残产品。

打造残疾人“创客空间”,为符合条件的创业项目提供免费场所、创业培训、项目推介等孵化服务,新引进项目“彩虹之光”负责人叶泓霆先后获得首届全国大学生职业规划大赛总决赛金奖、中国国际大学生创新大赛(2024)总决赛金奖。募集社会资金305万元,为46项残疾人就业创业项目提供帮扶。


责编:魏红

审核:杨乐